Groepsverzekering
De troeven van een groepsverzekering
Ondernemingen worden door de overheid aangemoedigd om extra
pensioen voor hun werknemers op te bouwen. Omdat iedereen weet dat
het wettelijk pensioen gewoon een verarming is na pensioendatum.
Toch zijn er nog heel wat ondernemingen én ondernemers die hier
niets mee doen.
Laten we u enkele argumenten geven:
- Het wettelijk pensioen zal enkel het echt onontbeerlijke
mogelijk maken, maar zeker niet voldoende zijn om dezelfde
levensstandaard te behouden.
- Slechts 9% van de gepensioneerden genieten reeds van een extra
pensioen via een groepsverzekering.
- Een extra pensioen via een groepsverzekering is volledig
aftrekbaar als kost, als uiteraard aan de nodige voorwaarden is
voldaan.
- Het is bijzonder logisch dat zowel de werkgever als de
werknemer zijn steentje bijdraagt.
- Bijdragen in een groepsverzekering brengen tot 3 keer zoveel
op als een bruto-loonsverhoging.
- Enzovoort …
Een groepsverzekering is traditioneel een spaarplan. Toch kunnen
binnen het pakket ook een aantal risico's worden verzekerd; Een
uitkering bij ziekte en ongevallen, een hospitalisatievergoeding of
de kosten van een hospitalisatie, medische kosten, een
overlijdensverzekering, … En dat allemaal aan gunstige fiscale
voorwaarden.
Een groepverzekering is een ideaal instrument van een modern
HR-beleid. Het goed communiceren zal helpen om goede werknemers
zich beter te doen voelen met de inspanningen van hun werkgever. En
voor de zelfstandige ondernemer is het simpelweg een must om een
deftig pensioen te hebben.
SAVE2BSAFE werkt samen met de meest professionele
groepsverzekeraars. Zo kunnen we de beste pensioenplannen van de
markt aanbieden. Ieder pakket wordt op maat uitgewerkt. En zowel
voor zelfstandigen als voor werknemers neemt SAVE2BSAFE de
communicatie voor z'n rekening. Zo is het voor iedereen duidelijk
wat uiteindelijk hun pensioenverwachtingen mogen zijn.
